No es un curso de liderazgo. Es una transformación del ser que cambia cómo tu equipo se relaciona con el trabajo, con los demás y con los resultados. Sostenible en el tiempo.
Las escuelas de negocios y los diplomados te dan conocimiento. ORIGEN Leadership trabaja en un nivel diferente: las maneras del ser. Cómo se relaciona tu equipo consigo mismo, con los demás y con los resultados. Eso es lo que nadie más toca — y es exactamente lo que determina si un liderazgo es real o solo bien entrenado.
Lo que NO vas a encontrar aquí:
ORIGEN Leadership no empieza el primer día del taller. Empieza semanas antes, con un diagnóstico profundo que determina exactamente qué necesita tu equipo — y por qué.
Entrevistas 1 a 1 con los líderes del equipo. Evaluación con cuestionario de 63 preguntas basado en las Leyes de Liderazgo de John Maxwell. Análisis de resultados y definición del temario exacto para tu empresa.
⏱ 1-2 semanasPresentación del diagnóstico al equipo directivo. Definición de las 3 métricas de ROI que vamos a medir durante el programa. Compromisos claros de ambas partes antes de arrancar.
⏱ 1 sesiónDos talleres presenciales de 2 días cada uno, separados por un mes. Metodología vivencial basada en Transformación Cuántica. Trabaja el ser — la raíz de todo liderazgo. Mínimo 10 participantes.
⏱ 2 × 2 días12 semanas de coaching grupal virtual. Una sesión de 2 horas por semana. Seguimiento de compromisos, trabajo en casos reales y medición continua de las métricas definidas al inicio.
⏱ 12 semanas · 2h/semanaEmpresa tecnológica de alto crecimiento. Tres líderes con brechas críticas en comunicación, toma de decisiones y gestión de personas. El líder que completó el programa al 100% mostró avances medibles en cada indicador: NPS interno subió de 6.2 a 8.7, la dependencia operativa hacia arriba se redujo visiblemente en los primeros 60 días y su equipo reportó mayor confianza para tomar decisiones autónomas. Los otros dos participantes, que asistieron de forma parcial, no mostraron cambios sostenibles. La conclusión fue clara: el programa funciona cuando se completa. No antes.
Tienes entre 10 y 500 personas y sientes que el liderazgo de tus mandos medios es el cuello de botella para crecer.
Quieres un cambio cultural real — no un taller de un día que se olvida en una semana.
Estás dispuesto a medir el proceso — NPS, rotación, clima o las métricas que definamos juntos.
Tu equipo se va a comprometer con el proceso completo. El cambio solo ocurre cuando se completa.
Si buscas un curso genérico para cubrir un requisito de capacitación anual.
Si el equipo no tiene disponibilidad real para comprometerse con el proceso completo.
Antes de empezar definimos juntos 3 métricas específicas para tu empresa. El resultado no es una percepción — es un número.
Medimos antes y después. La rotación en mandos medios es el indicador más directo del impacto del liderazgo.
Encuesta de clima al inicio y al finalizar las 12 semanas. Cambio visible en confianza y comunicación.
Definimos la métrica más relevante para tu industria y la medimos durante todo el proceso.
Evaluación al inicio y al final. Los avances en cada competencia son visibles y documentados.
El costo depende del tamaño del equipo, la ciudad y el alcance del diagnóstico. Agenda un diagnóstico gratuito de 30 minutos y te presentamos una propuesta a la medida de tu empresa.
Nuestra experiencia muestra que el cambio solo ocurre en quienes completan el proceso al 100%. Por eso antes de empezar definimos juntos las condiciones de participación y el compromiso del equipo.
Los talleres presenciales son el corazón del programa y no se reemplazan con formato virtual — la transformación requiere presencia física. El acompañamiento de las 12 semanas sí es virtual.
Trabajamos en México y toda América Latina. Los viáticos se incluyen en la propuesta según la ubicación. Empresas en CDMX, Monterrey, Guadalajara, Puebla, Querétaro y cualquier otra ciudad.
El diagnóstico toma entre 1 y 2 semanas según el tamaño del equipo. Incluye entrevistas 1 a 1 con los líderes, evaluación de 63 preguntas y presentación de resultados a los decision makers.
El primer paso es un diagnóstico gratuito de 30 minutos. Sin compromiso — solo claridad sobre dónde está tu equipo y qué necesita para transformarse.
DESPIERTA Leadership es el taller virtual de 2 días donde trabajamos las mismas bases de transformación — para líderes individuales, a $1,000 MXN.
Conocer DESPIERTA Leadership →